有哪些面相特征的下属最难管？,这三种面相的人

本篇文章将介绍三种面相的下属，包括凸额、鼻梁短、下颌角明显等特征，这些下属最难管。文章主要分为两个方面进行说明：一是这些下属的个性特点，包括固执、自我中心、急躁等；二是对这些下属的管教方法，包括间接引导、换位思考等。通过深入研究这些特殊的下属，帮助管理者更好地了解员工，提高团队协作效率。

一、个性特点

凸额、鼻梁短、下颌角明显的下属，通常具有一些共同的个性特点，包括：

1. 固执：这些下属对自己的观点和想法十分坚定，很难被说服或改变。

2. 自我中心：他们通常会把自己的利益放在第一位，不愿意为团队做出牺牲。

3. 急躁：这些下属具有较高的情绪波动性，容易在工作中感到压力和紧张。

这些下属的个性特点，对于管理者来说是一种挑战。如果不了解他们的行为模式和思维方式，就很难有效地与他们沟通和合作。

二、管教方法

虽然这些下属比较难管，但是有些有效的方法可以帮助管理者更好地指导他们，包括：

1. 间接引导：如果直接命令这些下属，很可能会遭到反感。相反，可以使用间接引导的方式，借助身边的案例或者其他下属的经验来影响他们的决策。

2. 换位思考：与其与这些下属对峙，不如换位思考，理解他们的处境和利益，尝试寻找中间路径，找到双方的共识。

3. 私下沟通：对于这些下属，私下沟通是一个比较有效的方法。可以了解他们的内心想法和难处，制定个性化的解决方案。

以上方法需要管理者具备一定的观察力和沟通能力，关键是要加强对员工的了解，从而找到最适合他们的管教方法。

综上所述，凸额、鼻梁短、下颌角明显的下属是比较难管的员工类型。管理者需要熟练掌握管教方法，了解个性化的沟通方式，才能更好地引领这些下属，提高团队效率。

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