【怎样对付喜欢在背后议论别人的同事？】
同事爱在背后说你坏话，如何应对？这3招教你破局在职场上，我们经常会遇到各种各样的烦心事，其中最多的烦心事来源，就是来自和同事的交道之间。我们可以毫不犹豫地说，在你还在职场工作中的时候，同事是跟你相处时间最久，也可以说是最熟悉你的人。同事之间不仅有工作上的合作关系，还有明面上的竞争关系。我们既是盟友又是对手。就算没有利益上的竞争，也难免会少不了一些小事上面的摩擦。有些令人恼火的同事，表面上笑呵呵地，对你没有什么太大的意见，但是背地里，就喜欢跟人讨论八卦，顺便有意识地说你的坏话。你的名声在同事之间，不知不觉变得臭起来。面对这样的情况，你又不好直接跟他撕破脸皮，这样对于两人都得不偿失，基本上就是断绝了在工作中，和好的可能性，可是你什么都不做，任由他散播谣言，玷污你，只会让人觉得你是个好拿捏的软柿子，任人宰割。遇上这样的情况，小编给大家支三招，让别人不敢再轻易的招惹你。第一点：公开矛盾这里的公开矛盾，并不是直接跟对方撕破脸皮，双方不死不休了。而是你要想办法，将两人之间的矛盾引诱到明面上，将这隐藏的矛盾，直接爆炸出来。让其他人做一个见证，将你们之间的矛盾进行当众的对峙。将对方一笔笔添加在你身上的黑水，全部都泼出来，一点一点地洗干净。让这位同事无地自容。因为错本来就在他的身上，你一开始就站在道德制高点上。完全无惧对方的狡辩恐吓。你需要的，只是将所有的事实一一讲清楚。群众的眼睛是雪亮的，谁对谁错，自然是一目了然。
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第二点：和领导加强关系别人敢这么欺负你，一般来说，就是因为你没有可靠的靠山。在领导的心里，他一般都会觉得经常向他汇报工作情况的下属，更加尊重他。而你多向领导汇报工作，也是为了让领导更加的了解你。这也是展现你真实的自我的一个过程。你和领导的关系好了，领导更加的信任你，了解你，自然清楚你的为人处世。对于别人在背后诋毁你的行为，他自然就清楚究竟是怎么一回事，会坚定地站在你的这一边。而这样的态度，就相当于你捡了一个大靠山过来。别人再想诋毁你，也先要掂量掂量你背后的人的意思。
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第三招：实力碾压别人诋毁你，看不起你，是因为你的弱点的劣势过于明显，可以让别人肆意欺负你。那么，你就不妨将自己包装一下，让别人觉得你特别有实力，成为领导眼前的大红人，谁也不敢轻易的招惹你。而且你变得强大起来的时候。别人对你的嫉妒也会渐渐弱了下去，其他不了解你的人，也会改变对你的看法，重新看待你的为人。用全新的角度去观察你，巴结你。原先那些恶意诋毁你的人，也不会再好意思胡乱发声，因为你已经比他们优秀太多太多，大多数人想要巴结你都来不及。那些原先想要诋毁你的人，也会收敛了声音，不敢再对你散播恶意的谣言，因为现在，他们想巴结你，都来不及了。
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总结：公司是与社会，与其他人之间交流的桥梁。而公司是展现你最好的舞台，也是你与他人的竞技场。在这里面，与他人的竞争必不可少，想要生存下去，就必须要跟同事打理好关系。哪怕发生了矛盾，也要及时解决，避免成为，日后重伤你的一根刺根。如果大家对处理同事关系感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐下面这本书籍
【那些天天在背后议论别人的人都是什么心理？】
天天在别人背后议论别人的人，他们就是出于好奇，八卦和无聊的心理。这种人其实比较可恶，因为别人的事情和你没有什么关系，你这样每天在别人背后去议论，对别人的影响不好，而且对你自己的道德素质也是有很大损害的。
因为我相信物质守恒，能量守恒，我相信你对别人做的一些事情会在另一个人身上得到相信的回报吧。你做的善事越多，你得到了福报也就越多。在背后议论别人的人，他们可能只是把议论别人当做谈资而已，根本不会去考虑别人的感受。而且对于这种事情，我自己其实也是习以为常了。我自己是不喜欢在背后议论别人，因为别人做的一些事情，你可能只看到了表面，但是你并不知道他背后经历了什么，你这样妄下结论的的话，对别人是不公平的。
简单的说，背后议论别人的人，他们就是一种吃瓜群众的心理，看热闹不嫌事大。其实都是一些乌合之众，他们是没有自己主见的，还喜欢去破坏别人在人际交往中的各种关系。这种人不在少数，他们并没有自我，就是那种人云亦云，这也正符合了大多数人的从众心理。
他没有自己的主见和自己的想法，别人说什么他就相信什么。一传十，十传百，就这样在背后议论别人。其实我们自己细细的思考一下，也能够体会到，背后议论别人的人就是道德素质有问题的人。所以希望我们能够提高自身的道德素质，不要去做一个无知的吃瓜群众。
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